Helping The others Realize The Advantages Of دور المرأة في إدارة الأعمال

Helping The others Realize The Advantages Of دور المرأة في إدارة الأعمال

Blog Article

مسلسل إعادة الهيكلة، عندما نتحدث عن ريادة وقيادة النساء

وهي تقوم على الاقتصاد الاحتوائي والشامل الذي يضمن مشاركة النساء

آية الجبيلي، مؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة "تالنتس آرينا”، وهي عبارة عن منصة توظيف تقنية تدعم الذكاء الاصطناعي وتهدف إلى سد الفجوة بين أفضل المواهب التقنية وشركات التوظيف

التوقيت : تأسست منصة ومجلة ستارت اب ديجيتال في وقت لم يكن للتكنولوجيا والمنصات الرقمية أي اهتمام يذكر لدى المؤسسات الحكومية الكويتية والمستثمرين والأفراد بشكل خاص، لذلك كان علي بذل جهدا مضاعفا لإقناع المستثمرين في أهمية إنشاء مثل هذه المنصات الرقمية الا انني تعرضت للعديد من التهميش والاستخفاف، والضغط النفسي أحيانا كثيرة مع كبار المستثمرين بأن ما اقدمّه لا يتوافق مع اتجاهات السوق الكويتي الذي كان متخما حقيقة بقطاعي المطاعم والفاشون، وبان خياراتي كإمرأة يجب أن تنحصر في هذه القطاعات التي تعتبر ناجحة جدا ولاقت رواجا في الخليج العربي فمعظم النساء اللامعات قد نجحن في إنشاء دور الأزياء والتجميل ومحلات التجزئة والغذاء. 

منوعات  ، منوعات اجتماعية / مقال عن دور المرأة في المجتمع

ماهو حظ الفتيات والنساء القروبات من هذه التظاهرات وهل هي خاصة بالنساء المتعلمات والمثقفات؟؟؟

اشكركم جزيل الشكر علي دعمكم للمراه لقد انتهت من تأسيس الشركه في الامارات العربيه المتحده حيث امتلك شركه نهدف جميعا لأن تكون الصناعه والتجاره هي الركيزة الأساسية للتقدم

عندما تطلقين شركتك الناشئة ستضطرين إلى العمل لساعات إضافية طويلة وتحت ضغط كبير يتطلب منك مهارة عالية في الانضباط وضبط الوقت لتحقيق اكبر قدر من الانتاجية. وقد يبدو تحقيق هذا التوازن أمرًا صعبًا في البداية، لكن مع الوقت سيمكنك الموائمة بين الأمرين، علينا تغيير أنماط التفكير في منهجية العطاء الذي سوف يساعدك على تخطي هذه العقبة وهي أن تفكري أن التوازن في الحياة والعمل هي مهارة يحتاجها كلا الجنسين لضمان النجاح والرضا الذي سينعكس حتما على الابناء وسيكون مصدر فخر لهم يساعدهم في بناء مستقبل أفضل لهم. 

بين الجنسين في مجال التنمية الاجتماعية تمثل كلفة اقتصادية واجتماعية،

ونستطيع القول إنه في ظِلِّ نموِّ قطاع ريادة الأعمال وازدهاره -ليس في المملكة فحسب، بل في العالم أجمع-، ثَمَّة تساؤلٌ يتبادر إلى بعض الأذهان في ظلِّ تمكين المرأة، وهو: هل للنّساء السعوديّات أثرٌ واضحٌ في ازدهار قطاع ريادة الأعمال؟ ولا سيّما بعد تمكينهنّ في عدّة نواحٍ اجتماعيّة كانت أم سياسيّة، إلى درجةِ توليتهنَّ المناصب العُليا والقياديّة في الدولة، فنحنُ في هذهِ المقالة سنوضّح الأثر الذي خلّفه تمكين المرأة في ريادة الأعمال، وهو القطاع الأكثر إقبالًا ونشاطًا في الوقت الراهن، وسنستند في ذلك إلى ما تضمّنته الرؤية الطموحة.

سارة وإيمان نموذجان مُلهِمان، ولكن نحنُ هنا نُشدّدُ على أن هناك المئات من النماذج اللاتي نعتزّ بجهودهنّ في تعزيز مكانة المملكة كمركزٍ بارزٍ في مجال ريادة الأعمال.

بما أنه كان من المفروض أن نتطرق لهذا الموضوع ولكن الوقت يداهمنا،

تعدُّ المرأة العربية في عالم الأعمال مصدراً هاماً للتنمية والتقدُّم إذا تم تمكينها ودعمها بشكل كامل؛ فإنَّها قادرة على تحقيق إنجازات مذهلة، والمساهمة في نمو الاقتصاد الذي يسعى إلى توفير فرص عمل جديدة لكثير من الرجال والنساء، وبالتزامن مع نور ذلك ازداد دور المرأة العربية في سوق العمل بشكل كبير في السنوات الأخيرة، ولكنَّها ما زالت تواجه تحديات كبيرة، وتؤدي المرأة العربية دوراً أساسياً في تنمية المجتمعات والاقتصادات، وفي هذا المقال سنتحدث عن دور المرأة العربية في سوق العمل، وما هي التحديات التي قد تواجهها.

قد يكون من الصعب بناء شبكات قوية والوصول إلى فرص تجارية دون الدعم المناسب من العلاقات الاجتماعية.